20-6-2011 翠玉 (秋仪）打工仔的心声

早上十一点钟，很多部门主管都到工厂会议室开月份会议。得知今天有会议时，我心里已有所准备。果然会议一结束，某女主管嘟着嘴、眼眶包含着泪，丧气地推门进来。我心里明白，她定是倒霉挨了老板的骂。我唯有奉上纸巾去接收她已脱眶而出的泪水，同时也把双耳借出来听她倾诉。

记得我在留言曾提过这家工厂的大老板常常会在会议中＂机关枪乱扫＂，不幸被点中的一定被扫射得体无完肤。职员们对他那难以捉摸的脾气常有怨言。那些不堪受虐的，一有门路就会蝉曳别枝，免得被弹火灼得焦头烂额。最近遇到厂方运作不景气，没门路向外发展的员工，时不时得逼着拿年假在家休息。为了三餐，对老板的那些尖酸刻薄的话，只能逆来顺受，心中的弹坑唯有让时间慢慢来修补。

老板或上司在骂人时如失去了分寸，会使一些员工对自己失去了信心，自卑感也会加重。尤其会扼杀了年轻员工在职场上的雄心。只有一部分老精练的老职员，无论＂机关枪＂横扫直扫，他们都会当上司在唱独角戏，＂弹风不动＂，一毛不损的续任、坐稳自己的宝座。
　
有些老板在骂人时是抱着要激励员工们的志气，他们没有想到那句句带刺的怒话是一针一针的扎进员工们的心，连肚内肠子也打了千百个结。而且在会议上被骂，自尊也在其他同事面前失尽。

所谓＂良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒＂。如果上司能收起那副刻薄的嘴脸，换上有修养的以理制人。同样的是在训诫人，但听者多数会服从，多顽固的也有所警惕的把错误纠正。双方多会无损伤，彼此之间也能保有良好的关系。 ＂人情留一线，日后好相见＂ ! 上司如能体贴属下，圆融委婉的对待员工，一定会受敬爱。

我们的同学中，也有很多是精明的老板，当不当属下心中的瘟神，由你自己决定哦！